"O empresário não ganha muito dinheiro porque trabalhou, ele ganha muito dinheiro por que os trabalhadores dele trabalharam"
No Brasil, por questões culturais e políticas, existe uma divisão invisível e inconsciente entre patrões e funcionários,
Essa divisão pinta os empresários como vilões e funcionários como vítimas.
Isso cria um ambiente de desengajamento, descompromisso, onde funcionários se sentem explorados e líderes incompreendidos.
E o resultado? Você fica no operacional sem tempo para crescer seu negócio.
Mas calma… tem solução. Existe uma estratégia de liderança e cultura que traz a um time de vítimas mentalidade de dono.
As pessoas na sua empresa pensaram como você
e serão obcecadas pelos resultados.
Você precisa de ferramentas, técnicas e processos implementados no seu negócio para ter resultados e ver seus funcionários substituindo desânimo por crescimento e resultados.
Assim como aconteceu com essas pessoas: